Trong xu hướng mở rộng, phát triển sản xuất mà vẫn muốn định biên nhân sự thấp nhất, hoặc có những dự án ngắn hạn, thời vụ, hoặc lao động của quý Công Ty thường xuyên phải làm ngoài giờ và tổng giờ này có thể sẽ vượt quá 200 giờ trong năm. Giải pháp để giải quyết các vấn đề này được Công ty TNHH cung ứng nhân lực Sekai đưa ra là cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thời vụ .
Cung ứng lao động thời vụ Bình Dương
Cung ứng lao động thời vụ giúp cho Quý Công Ty chuyển chi phí lương từ định phí sang biến phí, giảm thiểu các rủi ro pháp lý liên quan đến việc cho nghỉ việc hay sa thải người lao động trái pháp luật, giảm áp lực tuyển dụng, nhân sự ngoài định biên, tính lương, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động, bảo hiểm. Tất cả các việc này đều được thực hiện bởi đơn vị cung cấp dịch vụ cung ứng lao động của công ty Sekai.
Hiện nay dịch vụ cho thuê lại lao động đã được pháp luật thừa nhận tại luật Lao Động năm 2013, Nghị Định số 55/2013/NĐ-CP và Thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH, theo đó, dịch vụ cho thuê lại lao động là loại hình kinh doanh có điều kiện, với 17 công việc trong danh mục được áp dụng hình thức cho thuê lại lao động và doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải có các điều kiện năng lực nhất định để được cấp phép cho thực hiện dịch vụ cho thuê lại lao động.
